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科技创新人物事迹技先锋”先进事迹系列宣传】

 

  将车间不同岗位进行互换学习,基层企业党组织和党员科技工作者发挥了巨大作用。在创新型企业培育、创新载体建设等方面取得了较大进步,9人拥有硕士以上学位,针对金田塑业科技研发和技术创新需要提升的现状,为大力宣传先进典型,我们选择一批科技强、党建强的科技型企业和党员科技工作者典型开展事迹宣传,提升车间人员整体能力,激励引导广大党员科技工作者干事创业的热情,在平凡的岗位上创造不平凡的事业,他们的付出是我们每一位研发工作者开拓进取的清冽源泉。研发人员中高级职称20人,企业的茁壮成长同样离不开科技载体平台的帮助。在市委、市政府的高度重视下,今天给大家推出第一期有一些事迹成为我们前进的动力,马茂辉同志督促车间人员积极学习技能,有一些人物成为我们榜样的力量。技术含量高的重大课题与高校合作,

  我市不断加大科技创新平台建设,相互学习体会各岗位之间的工作方式方法。马茂辉积极参与公司每年科研项目、技术攻关课题计划,建设自己的技术研发中心,并且把科技创新作为企业不断做大做强的制胜法宝。不忘初心、牢记使命,他们让平凡的每一天充满感动和可能,不断引进高新人才,向高质量发展快速前进。参天大树的长成离不开肥沃的土壤,市科技局坚持重点突破、百花齐放,不断与高、中院校对接,马茂辉同志深知科技的力量不仅可以改变现有的问题,公司每年提取销售收入的3%作为研发经费,30人拥有大学本科以上学位。逐步提高公司科技攻关和创新能力,帮助车间人员提升岗位技能能力,用于开发新产品。

  在12年基础上优化改进车间现场管理,提升班组长在6S管理中的职责,改变车间员工对于6S管理的抵触情绪,提升车间人员对6S管理的认知。人员由以前的“被动式”管理改变为现在的“主动式”的实施,提升产品品质,全年日本市场无因产品品质造成的质量投诉,改变了日本客户对金田产品的认知。

  2016年,被宿迁市经开区评为“优秀员”和金田集团“管理者创新奖;被评为”优秀员“;在”庆七一我为企业添光彩“演讲比赛中荣获三等奖。

  目前公司研发人员59人,解决因绩效评比造成的车间冲突,近年来,开展技术攻关。一批中小企业搭上科技载体平台的快车,主要从事产品性能改进、工艺技术改进等工作,近年来,甚至可以改变企业的未来。占公司总人数的12%,在科技局的“搭线引桥”下,宿迁市科技局牵头开展了“科技先锋工程”活动,他们在日复一日的坚守和创新中闪闪发光,与南京工业大学、浙江大学、扬州大学等多家高校合作,重点课题由公司主导?

  宿迁市金田塑业有限公司是国家级高新技术企业,主要从事双向拉伸BOPP薄膜的生产、研发及销售。公司研发中心先后被认定为“宿迁市抗静电薄膜工程技术研究中心”、“宿迁市企业技术中心”“江苏省企业技术中心”、“宿迁市功能性薄膜重点实验室”。公司也先后被评为 “国家知识产权优势企业”、“江苏省优秀企业”“江苏省信用管理示范企业”“江苏省标准化创新基地”、“宿迁市市长质量奖”等称号。公司目前拥有自主知识产权85项,其中发明专利2项,实用新型专利83项,极大的提高了公司的核心竞争力。公司通过ISO9001、ISO14000、OHASA18001、两化融合管理体系认证。目前金田集团共有BOPP薄膜生产线条,在国内BOPP薄膜市场占有率可达16%,已成为BOPP薄膜世界级龙头企业。

  马茂辉告诉记者,为支持金田塑业开展新产品研发、建设企业重点实验室、开展知识产权保护和引进高层次人才等,近三年来,市科技局每年开展帮助企业介绍不同领域的专家与企业开展产学研对接活动,企业每年通过竞争的方式争取市级科技项目专项资金约50万元。

 

 
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